부당해임 기준 및 구제신청 방법 , 해고예고수당 및 계산방법

생활경제&재테크 오늘도 또 세상에 궁금한 것이 많은 물음표미인입니다.

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알바생도 엄연한 근로자

즉 해고의 주된 책임이 근로자에게 있는 경우입니다.

통상임금은 정기적 일률적으로 지급되는 금원으로 일반적으로 통상시급 X 8시간(1일) 기준으로 산출, 여기에 30일분을 계산하여 지급하시면 되겠습니다.

그런데 해고예고의무를 하였다면 해고예고수당 지급 의무는 없습니다. 그런데 여기서 많은 사업주 분들이 잘못 지식을 가진 상식이 하나 있었으나 바로 이 해고예고를 하였거나 해고예고수당을 지급했으니 해고에 따른 책임은 끝났다. 보시는 사업주가 의외로 많습니다.는 점입니다.

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