통상임금이란 알면 수당과 급여가 달라진다 (계산기)

통상임금이란 알면 수당과 급여가 달라진다 (계산기)

연차수당, 야근수당 등 각종 수당을 계산하려면 통상임금을 꼭 알고 계셔야 합니다. 통상임금이 어떠한 것인지 올바르게 알고 계시면 앞으로 여러가지 수당을 계산해야 할 때 유용하게 활용하실 수 있습니다. 통상임금은 월급과 거의 유사하지만, 엄밀하게 따지면 조금 다르기 때문에 올바르게 확인하실 필요가 있습니다. 간단하게 말해서 일반 직장인 분들이 받는 월급에 포함되는 항목이라고 생각하시면 되고, 이곳에서 포인트는 고정적이라는 점입니다. 식대를 간단하게 예를 들어 설명해보겠습니다.

주급제의 경우

주급을 시간급으로 환산할 때는 주휴수당에 관하여 신경을 써야 합니다. 예를 들면 주당 소정 근로시간을 44시간으로 정하고 있는 경우 주급 임금에 주휴수당을 포함하고 있다면야 주급 중 표준 임금 해당분을 44시간으로 나누면 안 되고 소정업무시간 44시간에 8시간일요일을 더 한 52시간으로 나누어야 합니다. 산식으로 표시하면 시간급 표준 임금 주급 임금 1주의 소정근로 시간 주휴 해당분 업무시간 이 됩니다.

고정연장근로수당은 통상임금에 포함되나요?

고정연장근로수당은 월급제 근로자에게 일정한 시간 이상의 연장근무를 하도록 정한 경우에 지급되는 수당입니다. 고정연장근로수당은 소정근로에 대한 대가가 아닌 연장근로의 대가로서 지급되었기 때문에 통상임금으로 인정할 수 없습니다. 따라서 고정연장근로수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 이상으로 통상임금에 관해 알아보았습니다. 통상임금은 근로자의 권리를 보호하고 수당과 급여를 산정하는 필요한 개념입니다.

통상임금에 대한 분명한 이해와 계산법을 알고 있다면야 근로자는 자신이 받아야 할 임금을 청구할 수 있으며, 사용자는 적절한 임금을 지급할 수 있습니다. 통상임금에 연관된 더 많은 정보와 자료는 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.

1일 표준 임금 계산방법

쉽게 이해하실 수 있도록 지금부터 예를 들어 제대로 풀어서 설명해드리겠습니다. 1일 표준 임금 시간당 표준 임금 x 1일 소정업무시간 1일 8시간 9시간 중 점심시간 1시간 제외, 주 5일 총 40시간을 직무를 수행하는 통상임금이 월 200만원인 직장인이라고 가정하고 계산해 보겠습니다. 시간당 표준 임금 200만원 월 표준 임금 209시간 주 40시간 기업 기준 월 소정업무시간 9,569원1일 표준 임금 9,569원 x 8시간 1일 소정업무시간 76,552원

월 통상임금인 200만원을 으로 나누면 시간당 통상임금은 9,569원이 됩니다.

이 시간당 통상임금에 1일 소정근로시간8시간을 곱하면 1일 통상임금이 나오게 됩니다.

표준 임금 판단기준 포함되는 수당

각종 수당의 표준 임금 포함 여부는 해당 수당의 지급 목적과 방식에 따라 결정이 됩니다. 통상임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 중 소정근로의 대가로서 정기적이고, 일률적이며, 고정적으로 지급되는 금품만이 표준 임금 산정 시 포함이 되므로 이 부분을 잘 해석을 해야 합니다. 먼저 소정업무시간 아니면 법정근로시간에 관해 지급하기로 정해진 기본급에 대한 임금은 당연히 통상임금에 포함이 됩니다. 그리고 일, 주, 월 등등 임금 산정기간 내의 소정업무시간 아니면 법정근로시간에 관해 일급, 주급, 임금 등의 형태로 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 고정급 임금 또한 통상임금에 포함이 됩니다.

중요한건 통상임금의 4가지 요건을 크게 벗어나지 않는 수당의 경우 통상임금에 포함을 시킨다는 점입니다.

일급제의 경우

일급으로 절하여진 임금에 대하여는 일급을 1일의 수로 나누면 시간급 통상임금을 얻을 수 있습니다. 여기서도 주의하여야 할 것은 1일 근로시간이 법정 8시간을 넘는 경 우 초과근로시간에 대하여도 판단에 넣어야 해야만 되는 것입니다. 1일 8시간 근로계약형태라면 시간급 통상임금일급 임금8시간이 될 것이나, 1일에 10시간을 근로하기로 하였다면 8시간을 넘는 부분에 할증률을 더하여 계산한 시간으로 일급을 나누어야 올바른 통상임금을 산출할 수 있는 것입니다.

이는 건설업 일용근로자에게서 쉽게 볼 수 있었는데 이를 산식으로 표시하면 일급제 시간급 표준 임금 일급 금액 1일의 소정업무시간 시간외업무시간 x 1.5 가 됩니다.

자주 묻는 질문