자살 산업재해(자살 산재) 심사청구 성공사례

자살 산업재해(자살 산재) 심사청구 성공사례

행정구제법 1.어려움 산업재해보상보험법상의 보험급여결정에 대한 행정소송을 제기하기 위하여 심사청구재심사청구의 행정심판을 거치도록 한 것이 헌법 제107조 제3항에 위반되는지 여부 2.판결요지 산업재해보상보험법이 정하고 있는 심사청구재심사청구의 절차와 여기에 보완적으로 연관된 행정심판법의 심리절차까지 고려하여 살펴보면, 심사청구재심사청구의 절차는 전체적으로 대심주의 구조에 가깝도록 배려되어 있다고 할 수 있고, 증거조사신청권 등 당사자의 절차적 권리가 상당히 보장되어 있으며, 재다짐 절차와 방식, 재다짐 효력 등의 면에서도 사법절차를 준용하고 있습니다.

산재 급여

직장에서 발생한 사고 및 재해가 업무상 사고 및 재해로 인정을 받았다면 산업재해 보상 제도에 근거하여 여러가지 급여를 받을 수 있습니다. 산재급여 요약도 1. 요양급여 요양급여란, 근로자가 업무상 부상 및 질병에 걸렸을 경우 그것이 치유될 때까지 공단이 설치한 보험시설 혹은 의료기관에서 요양을 직접 행하게 하는 현물급여현금 x를 의미합니다. 단, 부득정 상황으로 인해 비지정 의료기관에서 요양을 하거나 산재 환자가 자비로 요양을 실시했을 경우에도 요양비를 지급받을 수 있습니다.

2. 휴업급여 휴업급여란, 업무상 사고로 인해 근로자가 요양하는 동안 취업하지 못한 기간에 관해 지급되는 급여를 의미합니다. 휴업급여의 1일당 지급액은 평균임금의 70입니다.

산업재해 사고 종류 및 판단 기준

답변 네, 적용되었습니다. 위의 사건은 업무가 아닌 사적 장난이 원인이 되는데 했지만, 안내표지 없이 수리 중인 시설물도 재해의 한 원인이기 때문에 업무상 재해로 인정되었습니다.

Q. 근로자 A씨는 산재보험 혜택을 받을 수 있을까요?

작업 중이던 A씨는 동료 B씨와 장난을 하던 중 화물용 승강기로 진입하였고, 그 순간 승강기가 추락하여 재해를 입었습니다. 당시 화물용 승강기는 수리 중이었고, 수리 중 안내표지가 연결되어 있지 않았습니다.

근로자 사적인 귀책도 있고, 적절한 안내표지가 없었던 이용자 측 귀책도 있었던 이 사건은 산재보험 혜택이 적용되었을까요? 그럼 바로 산업재해 사고 유형별 업무상 재해 판단 기준에 관해 살펴보도록 하겠습니다.

산업재해, 산재 보험 종류

산재보험법 제36조에 의하면 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여, 간병급여, 장의비, 직업재활급여로 규정합니다. 요양급여는 산재로 인한 요양 기간 중 발생한 진찰 및 검사, 수술비, 재활치료비, 입원비, 간호 및 간병비 등을 지급하는데, 산재 승인 전 기간에 대하여는 처음 근로자가 먼저 부담하고, 산재 승인 후 요양비를 별도로 청구합니다. 실무상 요양비 청구서 양식에 진료비 영수증과 그 세부내역서 등을 첨부합니다.

단, 비급여 항목은 지급하지 않습니다. 휴업급여는 재해자와 그 가족들의 생활 보호를 위해 4일 이상의 요양입원 및 통원 치료를 포함으로 일하지 못한 기간에 관해 지급하는 보상적 성격의 급여로, 평균임금의 100분의 7070에 해당하는 금액을 지급합니다. 단, 요양 기간 중이어도 취업을 하는 경우나 업무를 하는 경우에는 지급하지 않습니다.

산재보험 종류

산업재해보상 보헙급여의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여 등이 있습니다.

자주 묻는 질문