국민건강보험 계산방법과 환급금 조회 신청방법 알아보기(본인부담 상한제)

국민건강보험 계산방법과 환급금 조회 신청방법 알아보기(본인부담 상한제)

국민건강보험은 개인이 질병이나 부상으로 인해 고액의 진료비가 발생할 경우 가계에 부담이 가는 것을 방지하기 위해 매달 보험료 내고 국민건강보험공단이 이를 운영합니다. 필요시 보험급여를 제공하는 제도입니다. 건강보험은 의무가입이 강제되기 때문에 가입여부를 선택할 수 없으며 직장가입 여부에 따라 직장가입자와 지역가입자로 구분됩니다. 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원, 교직원, 피부양자가 해당되며 지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 나머지 가입자가 해당됩니다.

만약 본인의 건강보험 자격에 변동사항이 생긴다면 변동사항을 건강보험공단에 신고하여야 합니다.

건강보험 및 건강보험관리공단에 대한 내용 요약

건강보험 및 건강보험관리공단은 국민의 건강을 보호하고 관리하기 위해 설립된 기관입니다. 건강보험은 국민들이 일정한 보험료 지불하여 사전에 정한 일정한 보건 의료 서비스를 받을 수 있는 체계를 의미합니다. 건강보험의 목적은 국민들이 언제든지 필요한 의료 서비스를 받을 수 있도록 보장하는 것입니다.

국민건강보험관리공단은 건강보험 제도의 운용을 담당하는 기관으로서, 건강보험급여정책 및 급여표준의 수립, 보험료 부과 및 징수, 의료기관에서 제공한 의료서비스의 청구 및 지급 등을 담당합니다.

또한, 건강보험에 가입하는 개인 및 사업장의 등록 및 관리도 이 기관에서 처리합니다.

건강보험과 건강보험관리공단에 대한 요약 내용

건강보험은 국민 모두가 건강에 대한 보장을 받을 수 있도록 하는 사회보험제도입니다. 건강보험은 국민의 생활 안정을 위해 중요한 역할을 합니다. 건강보험관리공단은 건강보험 제도를 관리하고 운영하고 있는 기관으로, 국민들이 건강보험 혜택을 정상적으로 받을 수 있도록 지원합니다. 건강보험관리공단은 건강보험료 수납과 행정 업무 등 여러가지 역할을 담당하고 있습니다.

건강보험과 건강보험관리공단은 국민들에게 중요한 사회보장을 제공하는 기관입니다.

건강보험을 통해 국민은 의료비 부담을 덜 수 있고, 건강보험관리공단은 국민들이 정상적인 건강보험 혜택을 받을 수 있도록 분명한 관리를 실천하고 있습니다. 건강보험과 건강보험관리공단은 국민의 안녕과 기쁨을 위해 힘쓰고 있으며, 국민들은 건강보험관리공단의 여러가지 서비스를 통해 건강에관한 여러가지 정보와 혜택을 받을 수 있습니다.

2 직장가입자 소득월액보험료

소득월액보험료는 보수월액에서 계산된 급여를 제외한 보수외수익이 연마다 2,000만원을 초과할 경우 대상자가 됩니다. 즉, 사업장에서 받는 월급을 제외한 부업 등으로 발생한 수익이 2천만원을 초과할 경우 보수월액보험료와 함께 소득월액보험료 납부하여야 합니다.

소득월액보험료는 보수월액보험료와 달리 직장가입자 스스로가 모두 부담하여야 하며 상한액은 3,911,280원으로 설정되어 있습니다.

지역 가입자 계산

직장 가입자 계산 시 세대주와 세대원 전체 소득금액 및 재산금액을 작성하셔야 하며, 소득금액에는 사업소득, 근로소득, 연금소득, 주택임대소득 등 모두 포함됩니다. 또한, 재산금액에는 주택, 건물, 토지, 선박, 항공기, 전세보증금, 월세보증금, 월세 모두 입력을 하셔야 자세한 모의계산을 해볼 수 있습니다. 만약, 스스로가 공제신청 대상자라면 주택금융부채 공제액을 입력해 주시면 되며, 자동차의 경우 차량가액이 4,000만 원 이상일 경우에만 추가하시면 됩니다.

건강보험장기요양보험료

우리나라에서 가장 잘 되어있는 제도라 할 수 있는 건강보험의 경우 고액의 진료비로 인해 국민들의 손해를 방지하고자 월 급여에서 보험료 지불하고 필요시에 보험 급여를 제공하는 사회 보장제도입니다. 23년 건강보험요율은 7.09로 22년 대비 0.1p 올라 사업자와 근로자 각 각 3.545씩 부담하게 됩니다. 건강보험 항목에 있는 장기요양보험의 경우 12.81로 작년대비 0.54p 증가하였으며 건강보험을 포함해 증가되어 월 급여가 늘어나신 분들이라면 빠져나가는 금액도 높아졌으니 이 부분 꼭 확인하시기 바랍니다.

재직 중입니다. 실직하게 되었을 경우를 대비해 제작된 고용보험은 실업급여를 포함해 구직자 직업능력 프로그램이나 취업 프로그램 등의 재취업을 위해 사용하고 있으며 육아휴직이나 산전 후휴가급여도 이에 포함되며 근로자와 사업주가 50%씩 부담하나 직원수에 따라 사업주가 부담하는 비중이 다르니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

자주 묻는 질문