2024년 최저시급 월 최저임금 계산해보니

2024년 최저시급 월 최저임금 계산해보니

고용노동부에 의하면 최저임금 결정 논의가 막바지에 임박했습니다. 오늘 18일 늦은 저녁에나 19일 새벽에 분명하게 결정될 것으로 보입니다. 제일 집중하고 있는 부분은 1만 원을 돌파할 수 있을지에 대하여 촉각이 서있는 상태입니다. 노. 사가 힘겨루기를 하고 있는 가운데 공익위원들의 역할도 주목되고 있는 상태입니다. 이미 최저임금 심의 법정 시한을 훌쩍 넘긴 상태이고 내년 최저임금 고시일을 보름 앞두고 있는 촉박한 상황이기 때문에 오늘 늦게나 다음날 새벽에 결정 가능성이 높습니다.


최저임금제란 무엇인가?
최저임금제란 무엇인가?


최저임금제란 무엇인가?

최저임금제는 국내 기업체에서 직무를 수행하는 근로자들의 최소한의 임금을 보장하는 제도입니다. 최저임금제는 근로자들이 인간다움 삶을 영위할 수 있도록 보장하고, 함께 근로시장의 안정성과 경제성장을 위해 근로자들의 구매력을 높이는데 목적이 있습니다. 현재, 우리나라의 최저임금은 2023년 기준 시간당 9,620원입니다. 최저임금은 연말마다. 조정되며, 근로자들의 생활비와 물가 상승률을 고려해 알맞은 수준으로 조정됩니다.

최저임금제는 여러 이슈가 제기되기도 하지만, 우리 경제의 안정성과 근로자들의 생활비를 지켜내는 데 중요한 역할을 합니다.

최저임금 적용 대상은 누구인가요?
최저임금 적용 대상은 누구인가요?

최저임금 적용 대상은 누구인가요?

한국의 최저임금제는 기본적으로 모든 근로자가 해당됩니다. 따라서, 기업에서 일하는 정규직 근로자뿐만 아니라 일용직 근로자, 파견근로자, 아르바이트 근로자, 계약직 근로자 등 모든 형태의 근로자들이 최저임금제의 대상이 됩니다. 다만, 최저임금을 지급받지 않는 일부 근로자는 다음과 같습니다. 노인일자리 자활센터에서 장기실업자로 등록된 노인 금치산자를 보호받고 있는 사람 무급 인턴 일정기간 학생인격이 유지하는 인턴 및 사회봉사제 일정한 조건을 충족시키는 가정내근로자 하지만 이렇게 경우도 상황에 따라 다를 수 있으므로, 각각 검토해봐야 합니다.

추가적으로, 최저임금제의 적용범위는 범위는 1인 이상의 근로자를 대상으로 하고 있습니다.

2024,2023, 2022 최저임금

2024년 최저임금에 대한 규정이 본격적인 거론되면서 내년 심의를 위한 3차 회의를 개최하였으며 다음 해 임금 5월 5가 마음먹고 고시하여 심의 요청을 받은 위원회는 90일 이내에 마음먹고 6월 29일 노동부 정관에게 보내야 합니다. 아래 2022, 2023, 2024년 시급 및 월급을 참고하여 보세요. 매번 5 인상되었답니다. 중소기업계와 소상공인들은 임금 동결을 생존권 문제라고 이야기했지만 노동계에서는 24.7 인상한 1만 2천 원을 요구하고 있으며 올해 물가 상승으로 실질 임금이 줄어들고 있다고 주장하고 있습니다.

자영업자 10적중 4명 43.2는 이미 2023 최저임금 9,620원도 부담스러운 수준이라고 응답했습니다.

최저임금인상, 소득 양극화를 막자.

경제 침체 속 점차 악화하는 소득 양극화를 막기 위해서도 최저임금 인상은 불가피하다고 노동계는 강조했다. 관련해 통계청 발표에 의하면 올해 1분기 소득 1 분위의 소득은 전년 동분기 대비 3.2 증가했지만, 5 분위는 6 증가했다. 소득 최상위 그룹의 소득 인상률이 최하위 그룹의 두 배에 가까웠다. 특히, 노동소득의 경우 1 분위는 전년 동분기 대비 감소1.5한 반면, 소득 5 분위는 대폭 상승 11.7해 대조를 이뤘다.

자영업자들의 문제는 국회와 정부가 해결하라. 대안은?최저임금 인상 요구안이 나올 때마다. 소비자 측이 동결정 근거로 제시하는 주요인은 영세소상공인이 최저임금을 감당할 수 없습니다.는 것입니다. 노동계는 이 문제는 최저임금 인상과 별개로 대처해야 한다는 입장입니다.

올해 최저임금 1만 원 가능? 불가능?

올해 최저임금을 결정한 인상률 산식을 적용해도 내년 최저임금이 1만 원을 넘어설 가능성은 적습니다. 지난해 마지막 전원회 직후 기자회견에서 최저임금 인상률 근거로 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등 3개 기관이분석한 2022년 경제전망치 평균을 활용했다라고 설명했습니다. 이를 바탕으로 한다면 올해 경제성장률전망치2.7와 올해 소비자물가상승률 전망치4.5를 더하고, 올해 취업자증가율 전망치2.2를 빼 평균 5.0라는 숫자가 나옵니다.

이에 지난해 최저임금 9160원에서 5.0 곱한 9620원이 올해 최저임금이 된 것입니다. 올해도 작년과 같은 산식을 적용한 다면 최저임금은 1만 원을 넘지 않을 것이라는 추측이 우세합니다.

자주 묻는 질문

최저임금제란 무엇인가?

최저임금제는 국내 기업체에서 직무를 수행하는 근로자들의 최소한의 임금을 보장하는 제도입니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

최저임금 적용 대상은

한국의 최저임금제는 기본적으로 모든 근로자가 해당됩니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

20242023 2022

2024년 최저임금에 대한 규정이 본격적인 거론되면서 내년 심의를 위한 3차 회의를 개최하였으며 다음 해 임금 5월 5가 마음먹고 고시하여 심의 요청을 받은 위원회는 90일 이내에 마음먹고 6월 29일 노동부 정관에게 보내야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

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