퇴직금 지급기한 퇴직 예정자라면 꼭 확인해야 하는 보상과 신고 방법

퇴직금 지급기한 퇴직 예정자라면 꼭 확인해야 하는 보상과 신고 방법

성실하고 정직하게 앞만 바라보며 일해온 직장인들이 갑작스럽게 퇴사를 하게 되거나 정년퇴직 등을 하실 때 퇴사를 하더라도 당장 불안하지 않도록 위안이 되는 퇴직금의 지급규정과 지급기한 등을 확인해보려 합니다. 지금까지 열심히 업무를 제공한 대가로 받게 되는 나의 퇴직금을 더 똑똑하게 받는 방법 지금 알려 드리겠습니다. 근로자가 일정기간 이상을 해당 근무지에서 근속한 후에 퇴직하는 상황이 발생할 경우 근로관계가 종료됨에 따라 고용자가 근로자에게 일시 지급하게 되는 금액을 이야기합니다.

퇴직금의 지급과 금액을 산정하는 방식은 해당 기업의 퇴직금 규정에 따라 지급되며 별도의 지급규정이 정해져 있지 않다면 노동법에 따라 산정하게 됩니다.


퇴직금 지급기한 을 넘기는 경우
퇴직금 지급기한 을 넘기는 경우


퇴직금 지급기한 을 넘기는 경우

14일 이내에 퇴직급여액의 모두 혹은 일부를 지급하지 않은 경우, 그 다음 날부터 지급하는 날까지 지연 일수를 계산하여 연 20의 지연이자 지급하도록 규정이 정해져 있습니다. 위반 시 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금에 형사처벌도 받을 수 있는데요. 일반적으로 회사는 벌금형에 처해지는 것이 일반적입니다. 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급받지 못했다면, 기업 주소지 관할 노동지청에 신고나 진정을 통해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

방문진정 사업장을 관할하는 지방고용노동청에 직접 방문하여 신고할 수도 있습니다. 인터넷 홈페이지를 통해서도 신고할 수 있습니다. 고용노동쪽 홈페이지 rarr 왼쪽상단 민원마당 rarr 임금체불 순으로 신청할 수 있습니다.

퇴직금 계산기
퇴직금 계산기

퇴직금 계산기

퇴직금을 받게 될 때, 퇴직금 지급 기준을 이해하면 자신이 퇴직할 때 퇴직금이 언제 발생하는지와 자격이 있는지 쉽게 파악할 수 있습니다. 이제는 퇴직금 지급 대상으로 가정하고, 퇴직금을 계산하는 방법에 관하여 살펴보겠습니다. 연속 근무한 1년 동안 30일치 평균 임금을 퇴직금으로 받게 됩니다. 평균 임금은 퇴직일 기준으로 최근 3개월 동안 받은 총 급여액을 해당 기간 동안 근무한 일수로 나눈 금액입니다.

연금 개시 시점은 국민연금 수령시점과 고려하여 정하는 것이 좋습니다.
연금 개시 시점은 국민연금 수령시점과 고려하여 정하는 것이 좋습니다.

연금 개시 시점은 국민연금 수령시점과 고려하여 정하는 것이 좋습니다.

국민연금은 19531956년생 만 61세, 19571960년생 만 62세, 19611964년생 만 63세, 19651968년생 만 64세, 1969년생부터는 만 65세에 수령할 수 있어요. 근로소득, 연금소득, 사업소득, 부동산 임대소득 등 소득 재원이 많습니다.면, 5월에 종합소득세 신고를 해야 합니다. 국민연금 수령 시 다른 소득액이 발생한다면 국민연금이 감액되거나 정지될 수 있어요.

퇴직금 지급기한

퇴직금은 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급이 완료되어야 합니다. 물론 기한을 잘 지키는 사업장들도 존재하지만 그렇지 않고 다음 달 급여일에 지급을 하거나 계약서에 따로 지급기한을 정하여 내용에 넣어 놓는 경우가 있습니다. 이같은 경우애 자신이 이런 사항들에 관하여 합의를 한 경우라면 14일 이내라는 조건에서 예외가 됩니다.

하지만 동의한적 없이 회사에서 퇴직 처리 시점에 일방적으로 통보하였거나 사전고지가 전혀 없었던 경우라면 근로자가 신고를 했다는 가정하에 퇴직급여 보장법에 관한 법률에 근거하여 고용주는 14일 이후부터는 미지급 일수에 따른 퇴직금 지급 지연 이자가 연 20% 발생하여 이 금액도 함께 지급을 해야 합니다.

1년 미만 근로자 퇴직금 지급 여부

위의 퇴직금 기준을 보시면 1년 이상 계속근로기간을 하는 근로자의 경우라고 명시되어있습니다. 즉 1년 미만인 근로자는 퇴직금을 받을 수 없는 것이죠. 한번은 퇴직금여는 매달 정립하는 형태도 있지 않나요 라는 질문을 하시는데 물론 그렇게 운영하기도 합니다. 다만 적립된 금액 그리고 1년 미만 업무를 하고 퇴직할 경우 정립을 한 회사로 금액은 귀속됩니다. 근로자에게 지급하지 않아도 되기 때문에 적립한 회사에서 가져가는 것은 전혀 문제가 되지 않는 것입니다.

그럼 1년 미만 근로자는 무요건 퇴직금을 지급받지 못하는 것일까? 아닙니다. 여기에는 예외조항이 있습니다 이런 경우는 거의 없겠지만 단체 협약, 취업 윤리 등에서 명시되어야 되어있을 경우에는 1년 미만 근로자에게도 지급이 됩니다. 이 부분을 제외한다면 1년 미만 근로자는 퇴직금을 지급받을 수가 없습니다.

인터넷 신고 방법

고용노동쪽 홈페이지 상단 메뉴에서 민원신청 서식 불편함을 느끼는 점을 누릅니다. 로그인한 후 임금체불 진정서를 작성하여 신청하시면 됩니다.

자주 묻는 질문

퇴직금 지급기한 을 넘기는

14일 이내에 퇴직급여액의 모두 혹은 일부를 지급하지 않은 경우, 그 다음 날부터 지급하는 날까지 지연 일수를 계산하여 연 20의 지연이자 지급하도록 규정이 정해져 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

퇴직금 계산기

퇴직금을 받게 될 때, 퇴직금 지급 기준을 이해하면 자신이 퇴직할 때 퇴직금이 언제 발생하는지와 자격이 있는지 쉽게 파악할 수 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

연금 개시 시점은 국민연금 수령시점과 고려하여 정하는 것이

국민연금은 19531956년생 만 61세, 19571960년생 만 62세, 19611964년생 만 63세, 19651968년생 만 64세, 1969년생부터는 만 65세에 수령할 수 있어요. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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