삼성전자 신입 사원 연봉 1억 되나요 ( 삼성전자 연봉 취업 )

삼성 신입 사원 연봉 1억 되나요 ( 삼성 연봉 취업 )

삼성 회사이야기삼성 기업 복지 삼성 보너스PS, PI, 명절보너스 복지사이트패밀리넷, 베네포유, 여가포인트몰에 대하여 알아봅시다 한 번쯤 무조건 다뤄보고 싶었던 삼성 보너스에 대하여 말씀드리려고 해요 삼성전자는 연봉만 치면 대기업 중에서는 그런 식으로 많이 받는 편이 아니랍니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

연봉의 최대 50 PS

평범한 직장인들에게 월급통장에 수천만원이 꽃히는 일이 과연 회사다니면서 어떤정도로 있을까요? 삼성 종업원들은 매년 초 월급통장에 사업부 실적에 따라 수천만원의 보너스가 꽃히고 있습니다. 각 사업부의 실적에 따라 최대 연봉의 50까지 지급하는 PS 보너스는 삼성전자의 근본이자 삼성이라는 그룹을 가장 잘 나타내는 성과급 제도입니다. 실적있는 곳에 보상있다는 삼성의 모토대로 실적이 잘나오는 부서는 연봉의 50를 매년 초 받고 있습니다.

1년에 한 번 받는 PS

횟수로만 치면 총 5번이네요 1. 첫번째 명절 때마다. 받는 떡값에 대하여 알아봅시다. 떡값은 기본급에 해당하는 금액을 받습니다. 근데, 다만 이건 보너스라고 할 수가 없는 게. 연봉에서 미리 까서 주는 거거든요. 쉽게 이야기해서 연봉이 2000만원이면, 120에 해당하는 기본급 100만원을 제외하면 1900만원 근데 설날, 추석 2번이니까 총 200만원을 제외해야 하니 1800만원을 월급으로 나눠서 주고 떼어놨던 기본급 200만원을 명절 때 주는 거예요 조삼모사인거죠. 어찌 됐든 명절 때마다.

기본급 100를 받습니다. 2. PI에 대하여 알아봅시다.

기본급 0100

이제부터는 실적에 따른 성과급입니다. 삼성전자는 상반기, 하반기 2번 실적에 따라 최대 기본급 100의 성과급을 지급합니다. 최근 몇년동안 좋은 실적을 기록하고 있는 반도체사업부는 자주 100를 받고 있고, 스마트폰, 네트워크 사업부는 매년 다르지만 최근에는 약 75정도를 받고 있습니다. 1년에 2번 100 받게되면 아마도 600만원 정도입니다.

기본급 0100

이제부터는 실적에 따른 성과급입니다. 삼성전자는 상반기, 하반기 2번 실적에 따라 최대 기본급 100의 성과급을 지급합니다. 최근 몇년동안 좋은 실적을 기록하고 있는 반도체사업부는 자주 100를 받고 있고, 스마트폰, 네트워크 사업부는 매년 다르지만 최근에는 약 75정도를 받고 있습니다. 1년에 2번 100 받게되면 아마도 600만원 정도입니다.

1년에 한 번 받는 PS

횟수로만 치면 총 5번이네요 1. 첫번째 명절 때마다. 받는 떡값에 대하여 알아봅시다. 떡값은 기본급에 해당하는 금액을 받습니다. 근데, 다만 이건 보너스라고 할 수가 없는 게. 연봉에서 미리 까서 주는 거거든요. 쉽게 이야기해서 연봉이 2000만원이면, 120에 해당하는 기본급 100만원을 제외하면 1900만원 근데 설날, 추석 2번이니까 총 200만원을 제외해야 하니 1800만원을 월급으로 나눠서 주고 떼어놨던 기본급 200만원을 명절 때 주는 거예요 조삼모사인거죠. 어찌 됐든 명절 때마다.

기본급 100를 받습니다. 2. PI에 대하여 알아봅시다.

PSProfit Sharing에 대하여 알아봅시다.

뭔가 크기랑 꾸밈이 다르죠?? PS가 바로 보너스의 정점입니다. PS는 최대 연봉의 50에 해당하는 금액을 보너스로 받는 거예요 삼성전자인이라면 모두가 매년 기다리는 보너스죠. ㅎㅎ 1년에 1번 받고 23년 기준으로 1월 말에 받는답니다. 22년 장사가 어떤정도로 잘되었는지를 기준으로 성과급을 나눠주는데요, 요새 받을 성과급은 4547 수준이라고 합니다. 하반기에 반도체 경기가 안 좋아지기 시작했는데, 상반기에 장사가 잘되어서 그나마 보완했다고 볼 수 있겠네요. 하지만, 24년 1월에 받을 PS는 정말 걱정하고 있습니다.

23년에는 반도체 경기가 너무 안 좋을게 뻔하기 때문에 PS가 20퍼센트니, 10퍼센트니 나오지 않을까 걱정하는 이야기가 들리더라고요. 저는 입사한 지 얼마 안 되었지만, 제가 들은 이야기로는 제일 적었을 때가 23 정도 수준이었다고 합니다.

자주 묻는 질문